一则关于某医院招聘保安的消息在网络上引起了广泛关注，据悉，该医院发布的招聘信息中，保安的月薪仅为1750元，但要求应聘者年龄必须在35岁以下，这一条件引发了网友的热议，有人认为这是对年轻人的不公平待遇，也有人表示理解医院的做法，对此，该医院做出了回应。

据了解，该医院此次招聘保安的月薪为1750元，虽然相较于其他行业而言并不算高，但对于医院这样的公共服务机构来说，这一薪资水平在行业内属于中等偏下，令人意外的是，招聘条件中明确指出应聘者年龄必须在35岁以下，这一条件一经公布，便在网络上引发了热议。

有网友表示，医院作为公共服务机构，应该为所有人提供平等的就业机会，而不应该因为年龄而对求职者进行限制，他们认为，这种做法有失公平，是对年轻人的歧视，有网友评论道：“35岁以下的年轻人难道就没有能力胜任保安工作吗？这种年龄限制让人无法接受。”

也有网友对医院的这一做法表示理解，他们认为，医院的工作环境相对复杂，需要保安具备较强的身体素质和应变能力，35岁以下的年轻人往往精力充沛，身体条件较好，能够更好地适应医院的工作强度，年轻人更容易接受新技术和新理念，有助于提高医院保安队伍的整体素质。

对于网友的质疑，该医院相关负责人在接受采访时表示，设置35岁以下的年龄限制是基于实际工作需要和岗位要求，他表示：“医院保安的工作较为辛苦，需要长时间站立、行走，而且要应对各种突发情况，考虑到这些因素，我们设定了这一年龄限制，旨在确保保安队伍的稳定性和工作效率。”

该负责人还表示，医院对于35岁以上的求职者并没有设置门槛，只要符合其他招聘条件，都有机会应聘，对于月薪1750元这一薪资水平，他表示：“我们承认，这个薪资水平在行业内并不算高，但我们也在努力提高保安的福利待遇，我们也希望求职者能够理解，医院作为一个非营利性机构，在人力成本方面存在一定的限制。”

对于医院的回应，网友们的看法依然存在分歧，有网友认为，医院的做法无可厚非，但同时也呼吁医院能够提高保安的薪资待遇，以吸引更多优秀的人才，有网友表示：“虽然理解医院的做法，但提高薪资待遇是关键，只有这样才能吸引更多有能力、有经验的保安加入。”

关于医院招聘保安仅限35岁以下这一话题，引发了网友的热议，虽然有人认为这是对年轻人的不公平待遇，也有人表示理解医院的做法，无论如何，我们都希望医院能够充分考虑求职者的需求和感受，在提高薪资待遇的同时，为所有求职者提供公平的就业机会。