随着我国城市化进程的加快，越来越多的年轻人涌向城市寻求发展机会，而乡村地区却面临着人才流失的困境，如何吸引并留住乡村年轻人才，成为乡村振兴战略中亟待解决的问题，以下将从政策扶持、产业发展、文化传承、生活环境等多个方面探讨如何让乡村成为年轻人的向往之地。

政策扶持

1、优化乡村人才引进政策，政府应加大对乡村人才的引进力度，提供住房、医疗、教育等方面的优惠政策，吸引更多优秀人才投身乡村建设。

2、建立乡村人才激励机制，对在乡村工作的年轻人给予一定的补贴和奖励，激发他们的工作积极性。

3、完善乡村人才培训体系，通过开展各类培训课程，提高乡村年轻人的综合素质，增强他们在乡村发展的竞争力。

产业发展

1、发展特色产业，根据乡村资源禀赋，培育具有地方特色的农业、旅游业、文化产业等产业，为年轻人提供更多就业机会。

2、创新产业模式，鼓励乡村年轻人创新创业，推动农业现代化、农村电商、乡村旅游等新兴产业发展。

3、加强产业合作，搭建乡村与城市产业合作平台，促进乡村产业转型升级，为年轻人提供更多发展空间。

文化传承

1、弘扬优秀传统文化，挖掘乡村文化资源，传承非物质文化遗产，增强乡村文化底蕴，吸引年轻人关注乡村。

2、创新文化活动，举办各类文化活动，丰富乡村文化生活，提升乡村年轻人的文化素养。

3、培育乡村文化自信，引导乡村年轻人树立正确的价值观，增强他们对乡村文化的认同感和自豪感。

生活环境

1、改善乡村基础设施，加强乡村道路、供水、供电、通信等基础设施建设，提高乡村生活品质。

2、优化乡村生态环境，加强生态环境保护，提高乡村绿化水平，打造宜居宜业的乡村环境。

3、提升乡村公共服务，完善乡村医疗卫生、教育、文化等公共服务体系，满足乡村年轻人的生活需求。

吸引并留住乡村年轻人才，需要政府、企业、社会等多方共同努力，通过政策扶持、产业发展、文化传承、生活环境等方面的改善，让乡村成为年轻人的向往之地，助力乡村振兴战略的实施，乡村年轻人也要树立正确的价值观，勇敢投身乡村建设，为乡村振兴贡献自己的力量。